Convenio colectivo de Emvipsa

La alcaldesa de Vélez-Málaga, el consejero delegado de Emvipsa, y el gerente de la Empresa Municipal, junto al Comité de Empresa de Emvipsa y Emssa, han presentado el nuevo convenio colectivo aprobado de forma definitiva en el Consejo de administración

El nuevo documento laboral afecta a 230 trabajadores, 200 pertenecientes a la Empresa de Servicios, Emssa; y, unos 40 a Emvipsa, ya que en la Empresa Municipal existen empleados adscritos al Ayuntamiento de Vélez-Málaga.

Aunque el nuevo convenio colectivo se sustenta en cinco pilares básicos: el aumento del salario básico, que se establece en torno a los mil euros; la reducción progresiva de la jornada laboral a las 35 horas semanales; la conciliación de la vida familiar y laboral; ayudas a la escolaridad; y, el desarrollo de políticas de fomento de la estabilidad del empleo, convirtiendo contratos en precario a indefinidos; es, precisamente, el compromiso de la dirección de la Empresa Municipal por la estabilidad laboral, el acuerdo que ha resaltado Gallego como “el mejor, sobre todo en estos tiempos que corren”.

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