Revisión salarial del IV Convenio colectivo general del sector de la construcción


Revisión salarial para los años 2010 y 2011.



—Tomando las tablas vigentes durante el año 2009 como base para los siguientes ejercicios se conviene por los asistentes, conforme a lo establecido en el artículo 48 del IV Convenio General del Sector de la Construcción, establecer el incremento económico anual para el ejercicio del año 2010 en dicha tabla más el 1,5%, y para el año 2011 las tablas del año 2010 más el 1,5%.
En este sentido los agentes sociales han convenido no tomar como referencia el «IPC previsto en los Presupuestos Generales del Estado para cada uno de los ejercicios» sino adoptar como «referencia de los agentes sociales para los incrementos salariales en el sector de la construcción» el índice 0, añadiéndole a éste el incremento ya pactado en el artículo 48 del IV CGSC para los diferentes años del Convenio del 1,5%.
Además y teniendo presente el efecto artificial que se va a producir en el IPC por el incremento del IVA durante el año 2010 y como gesto de responsabilidad y compromiso por los agentes sociales con objeto de estabilizar la creciente situación inflacionaria producida por la desestabilización de la economía española y para impulsar la economía, recuperar la actividad del sector y dar estabilidad a las relaciones laborales colectivas e individuales, una vez concluido el ámbito temporal del presente Convenio, por tanto sin revisión de las tablas del año 2010, se hará una revisión económica y de las tablas vigentes durante el año 2011 con el IPC real de ese ejercicio.


- Revisión de la remuneración mínima bruta anual para el año 2010.—En relación con la remuneración mínima bruta anual prevista en el artículo 46 del IVCGSC, se acuerda la actualización de la tabla contemplada en el apartado 2.º de este artículo, con efectos de 1 de enero de 2010, según el sistema establecido para la revisión salarial y en los siguientes términos:

1) Para establecer la tabla de remuneración mínima bruta anual para el año 2010 debemos partir de la tabla definitiva para el año 2009, debiendo calcularse ésta sobre la base de la tabla definitiva del año 2008 adicionándole el IPC real del año 2009 más el incremento salarial pactado para obtener las tablas definitivas del año 2009; por tanto se debe calcular de la manera que sigue:

Tabla del año 2008 + [IPC real del 2009 (0,8 por ciento) + incremento salarial pactado (1,5 por ciento)] = Tabla definitiva del año 2009


Resultando la siguiente tabla:


Tabla definitiva del año 2009



Nivel XII...14.211,00
Nivel XI.......4.424,17
Nivel X......14.640,52
Nivel IX.....14.860,13
Nivel VIII.15.083,02
Nivel VII...15.309,26
Nivel VI.....15.538,89
Nivel V.......15.771,97
Nivel IV....16.008,55
Nivel III....16.248,67
Nivel II.....16.492,40


2) Una vez obtenida la tabla definitiva del año 2009 debemos obtener la tabla provisional para el año 2010, adicionándole a la definitiva del 2009 el incremento salarial pactado para ese año (1,5 por ciento), quedando las tablas de remuneración mínima bruta anual para el año 2010 como sigue:




Nivel XII....14.424,17
Nivel XI.....14.640,53
Nivel X.......14.860,13
Nivel IX.....15.083,03
Nivel VIII....5.309,27
Nivel VII...15.538,90
Nivel VI......15.771,97
Nivel V......16.008,55
Nivel IV.....16.248,68
Nivel III....16.492,40
Nivel II......16.739,78

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