CONVENIO COLECTIVO DE PARKER HANNIFIN ESPAÑA, S.A.


El texto del Convenio colectivo de la empresa Parker Hannifin España, S.A. (Código de Convenio n.º 90003932011998), fue suscrito, con fecha 13 de octubre de 2010, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma y de otra por los Delegados de personal.

Este Convenio entrará en vigor a todos los efectos el día 1 de julio de 2009 y su duración será de un año, terminando su vigencia el 30 de junio del 2011.

Una vez finalizada la vigencia inicial del presente convenio, el mismo quedará prorrogado tácitamente de año en año, hasta que cualquiera de las partes lo denuncie, mediante escrito dirigido a la otra parte, con la antelación mínima de un mes al término de la vigencia inicial o de la prórroga del año en curso. Asimismo, se entenderá prorrogado a todos los efectos durante el tiempo que medie entre la fecha de su expiración y de la entrada en vigor del nuevo Convenio que lo sustituya, cuyos efectos se retrotraerán a la mencionada fecha de expiración.

Quedan comprendidos dentro del ámbito de este Convenio todos los trabajadores que presten sus servicios en los centros de trabajo de Torrejón de Ardoz, Gavá y San Sebastián, con la exclusión, a efectos salariales, de Directores, Jefes de Departamento, Ingenieros de Ventas, Comerciales de V.A.S. y Técnicos de Mantenimiento.

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IV CONVENIO COLECTIVO DE DIARIO ABC, S.L.


El texto del IV Convenio colectivo de la empresa Diario ABC, S.L. (Código de Convenio n.º 90013402012002), fue suscrito, con fecha 30 de septiembre de 2010, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra por el Comité de empresa, en representación de los trabajadores afectados.

El ámbito del presente Convenio colectivo es de Empresa y afecta a todos los centros de trabajo que Diario ABC, S.L., tiene constituidos y que puedan constituirse en el futuro, durante el tiempo de su vigencia, en territorio nacional.

El presente Convenio colectivo afectará a todo el personal perteneciente a la plantilla de Diario ABC, S.L., que preste sus servicios en la empresa mediante contrato laboral, cualesquiera que fuesen sus cometidos.

El presente Convenio entrará en vigor el primer día del mes siguiente a su publicación en el «Boletín Oficial del Estado», si bien surtirá efectos económicos retroactivos desde el día 1 de enero de 2010.

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I Convenio colectivo de la Fundación CEPAIM, Acción Integral con Migrantes


El texto del I Convenio Colectivo de la Fundación CEPAIM, Acción Integral con Migrantes (Código de Convenio nº 90100272012010),fue suscrito con fecha 22 de septiembre de 2010, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra por las Delegadas de personal en representación de los trabajadores.

El presente Convenio establece y regula las condiciones de trabajo de todos los trabajadores y las trabajadoras de los servicios de acogida temporal, los centros de inserción sociolaboral, los dispositivos residenciales, los servicios de mediación intercultural, los servicios de participación y los demás servicios y actuaciones que la Fundación CEPAIM tenga recogidos en los Estatutos e implantados en diferentes ámbitos territoriales del Estado Español.

El Convenio Colectivo tendrá vigencia desde el 1 de Enero de 2010 hasta el 31 de Diciembre 2012. Su aplicación será desde el 1 Enero de 2010, independiente de su fecha de publicación en el BOE.

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VII Convenio colectivo de EPE Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima


El texto del VII Convenio Colectivo de la empresa EPE Sociedad de Salvamento y Seguridad Marítima (código de Convenio n.º 9010262), fue suscrito con fecha 12 de mayo de 2010, de una parte por los designados por la Dirección de dicha Entidad Pública, en representación de la misma, y de otra por los Delegados de personal, en representación de los trabajadores afectados.

El presente Convenio tiene ámbito de Empresa y, de conformidad con lo establecido en las Disposiciones legales vigentes, regulará las condiciones sociales y de trabajo entre la Entidad Pública Empresarial Salvamento y Seguridad Marítima (en adelante SASEMAR) y su personal laboral.

Queda excluido del ámbito de aplicación del presente Convenio el personal de la Sociedad cuyos puestos hayan sido determinados por la CECIR, regulándose sus condiciones laborales por el contrato de trabajo o anexo particular del correspondiente nombramiento que tengan suscritos. Asimismo, queda excluido el personal cuya relación se haya formalizado o formalice expresamente fuera de Convenio.

El presente Convenio tendrá una vigencia de cuatro años a partir del 1 de enero de 2008 y hasta el 31 de diciembre de 2011.

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II Convenio colectivo de NEC Unified Solutions España, SA

El II Convenio colectivo de la empresa NEC Unified Solutions España, S.A. (Código de Convenio n.º 90017622012009), que fue suscrito con fecha 18 de junio de 2010, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra por los Delegados de personal en representación de los trabajadores

Las normas contenidas en el presente convenio afectan a todos los actuales Centros de Trabajo de la Empresa NEC Unified Solutions, en el territorio del estado Español, así como a los Centros de Trabajo y/o unidades operativas que se puedan escindir de la misma durante su periodo de vigencia.

El presente Convenio Colectivo entrará en vigor el día de su publicación, finalizando su vigencia el 31 de marzo de 2012.

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