CONVENIO EMPRESA TROX ESPAÑA, S. A.

El Convenio Colectivo de la empresa Trox España, S.A. (Código de Convenio número 90006522011990), que fue suscrito con fecha 16 de noviembre de 2010, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra, por el Comité de empresa en representación de los trabajadores. Ámbito personal.–El presente convenio afectará a todos los trabajadores, sea cual fuere su categoría profesional, que durante su vigencia presten sus servicios bajo la dependencia y por cuenta de Trox España, S. A. Ámbito temporal.–La duración de este convenio será de un año, iniciando su vigencia el 1 de Enero de 2010 finalizando el 31 de Diciembre del mismo año, excepto los artículos que lleven vigencia determinada. Ámbito Territorial.–El presente convenio afectará a los centros de trabajo de Trox España, S. A., en Zaragoza, Barcelona, Bilbao, Madrid y Sevilla. El presente convenio colectivo obliga en todo el tiempo de su vigencia a la empresa y a los trabajadores incluidos dentro de su ámbito de aplicación. Como en otras ocasiones os invito a participar en este post mediante vuestros comentarios, indicando cual es vuestra opinión del actual convenio haciendo de esta entrada un foro de discusión y opinión de vuestro convenio colectivo. Si lo que te interesa es el texto completo de este convenio colectivo sigue este enlace: CONVENIO EMPRESA TROX ESPAÑA, S. A.

1 comentarios:

Anónimo dijo...

Ešte es ún mensaje para algun responsable,hace tiempo que intentaba poder trabajar en verdifresh,tenía por mucha gente un mal concepto de la empresa vamos que tiene mala fama a nivel trabajo,por fin Lo conseguí y fue tal mi decepción. Tengo que decir que nada más entrar me pareció un descontrol,y a Lo largo de la jornada fue peor,una mala organización,una mala gestión,ningún responsable organizando el trabajo,sí alguien se preocupara más de organizar bien el trabajo,saldría mucha más producción y mejor,sin hablar que las personas como yo que estamos de pasó somos invisibles para la empresa,en mi caso y aún necesitando el trabajo y llamandome para que volviera rechace el trabajo pues es imposible estar tantas horas trabajando con esa falta de organizacion,implicacion y responsabilidad por parte de los trabajadores,es importante ganar dinero para la empresa pero creo que podría tener más beneficios sí se preocupara de organizar o buscase personas más cualificadas a nivel interno.

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