CONVENIO COLECTIVO DE VIAJES ECUADOR, S.A. 2010 - 2011


El Convenio Colectivo de la empresa Viajes Ecuador, S.A., (Código de Convenio n.º 90010962011998) fue suscrito con fecha 1 de marzo de 2011, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra por los Comités de Empresa, Delegados de Personal y las Secciones Sindicales de L.A.B. y CC.OO. en representación de los trabajadores.
Las disposiciones del presente convenio serán de aplicación obligatoria a las relaciones laborales en todos los centros de trabajo que la empresa Viajes Ecuador, S.A tiene establecidos en la actualidad o que pueda abrir en el futuro en todo el estado español, afectando a todos los trabajadores/as que presten servicio en la empresa.
El presente convenio colectivo de Viajes Ecuador entrará en vigor, a todos los efectos, a partir de la fecha de su firma por las partes negociadoras.

La duración de este convenio será hasta el 31 de diciembre del año 2011.
Sin perjuicio de lo anterior, los efectos económicos del presente convenio se aplicarán, salvo en los casos en que expresamente se señale otra fecha, a partir del 1 de enero de 2010.
La denuncia del presente convenio deberá llevarse a cabo con un mes de antelación al término de su vigencia. Denunciado el convenio y hasta tanto no se logre acuerdo expreso, se mantendrá en vigor su contenido normativo.

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II Convenio colectivo del Grupo de Empresas Zena


El II Convenio Colectivo del Grupo de Empresas Zena, Código de Convenio número 90016723012008, fue suscrito con fecha 28 de julio de 2011, de una parte por los designados por la Dirección del grupo de empresas en su representación, y de otra por las secciones sindicales CC.OO, FETICO y UGT en representación de los trabajadores.
El presente Convenio Colectivo del Grupo Zena se concierta entre las empresas integrantes de Grupo Zena: Food Service Project, S.L., Grupo Zena de Restaurantes, S.A., Zena Grupo de Restauración, S.A., Grupo Zena Pizza, S.Com.P.A, Grupo Zena Tri, S.L., Iberdal Canarias, S.L., Kefco Restauración, S.L., Concepto Argentino, S.L., Conversam, S.L. y Vaca Valencia, S.L., y la Representación Legal de los Trabajadores de Grupo Zena a través de los sindicatos UGT, CC.OO. y FETICO que representan a la práctica totalidad de los representantes legales de los trabajadores de las empresas del Grupo.
El presente Convenio colectivo, salvo disposición expresa, entrará en vigor el día de la firma del mismo, independientemente de que sus efectos económicos se retrotraigan al 1 de enero de 2011, sustituyendo íntegramente al anterior, y finalizando su vigencia el 1 de enero de 2015.

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Convenio colectivo de Sial Servicios Auxiliares


El Convenio Colectivo de la empresa Sial Servicios Auxiliares, S.L. (Código de Convenio número: 90100562012011), fue suscrito con fecha 28 de julio de 2011, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma y, de otra, por los Delegados de personal en representación de los trabajadores.
El presente Convenio Colectivo de la empresa Sial Servicios Auxiliares, S.L. regula las relaciones jurídico-laborales entre la Empresa Sial Servicios Auxiliares, S. L. y los trabajadores que prestan, o lo hagan en el futuro, sus servicios retribuidos por cuenta y dentro del ámbito de organización y dirección de la Empresa, bajo cualquiera de las modalidades contractuales previstas por la legislación laboral vigente.
El presente Convenio Colectivo entrará en vigor el 1 de julio de 2011, siendo su duración hasta el 31 de diciembre del 2015.
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II Convenio colectivo servicios de asistencia en tierra en aeropuertos -Handling-


El II Convenio Colectivo General del Sector de Servicios de Asistencia en Tierra en Aeropuertos -Handling- (Código de Convenio número 99015595012005), fue suscrito, con fecha 2 de junio de 2011, de una parte, por la organización empresarial Asociación de Empresas de Servicios de Asistencia en Tierra en Aeropuertos (ASEATA), en representación de las empresas del sector, y, de otra, por las centrales sindicales CC.OO., UGT y USO.

El presente Convenio Colectivo General del Sector de Servicios de Asistencia en Tierra en Aeropuertos -Handling- será de aplicación y obligado cumplimiento para todas las empresas, entidades y trabajadores y trabajadoras del sector, una de cuyas actividades, aunque fuera compartida con otra u otras y no sea la principal, consista en la prestación de servicios de handling, ya sea en propio (autohandling) ya sea a terceros, ya sea en propio o a terceros, entendiendo como tales los servicios de asistencia en tierra en los aeropuertos a aeronaves, pasajeros y pasajeras (incluida la asistencia a pasajeros y pasajeras con movilidad reducida), mercancías y correo, así como el servicio de colocación y retirada de pasarelas que conectan la aeronave con la terminal aeroportuaria.

Las normas contenidas en el presente Convenio Colectivo General del Sector de Servicios de Asistencia en Tierra en Aeropuertos -Handling- empezarán a regir a partir del día siguiente al de su publicación en el Boletín Oficial del Estado, y mantendrán su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2012.

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Convenio colectivo de ISS Servicios de Información y Control de Accesos, SL


El Convenio Colectivo de la empresa ISS Servicios de Información y Control de Accesos, SL, (código de convenio nº 90100522012011) que fue suscrito con fecha 2 de agosto de 2011 de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma y de otra por la Federación Estatal de Actividades Diversas de CCOO y la Federación de Servicios de UGT en representación de los trabajadores.
El presente convenio colectivo regula las condiciones de trabajo y empleo de todos los trabajadores y trabajadoras de la empresa ISS Servicios de información y control de accesos S.L. cualquiera que fuera su categoría profesional y se dediquen a las actividades propias del objeto social de la empresa como son celaduría, conserjería, atención e información a terceros, servicios de control de accesos en cualquier tipo de instalación, oficina, nave industrial, zona de parking o acceso limitado y controlado, así como cualquier otro servicio relacionado con la actividad o servicio auxiliar que pudiera producirse por necesidades de un tercero denominado empresa principal, comitente ó cliente siempre y cuando esa actividad o servicio no tenga encaje en algún convenio de carácter supraempresarial.
El presente convenio colectivo entrará en vigor el día 1 de junio de 2011 y finalizará su vigencia el día 31 de diciembre de 2013.
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Convenio colectivo de Hero España, SA


El Convenio colectivo de la empresa Hero España, S.A., código de Convenio número 90008202011993, que fue suscrito con fecha 8 de junio de 2011, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y de otra por el Comité de empresa en representación de los trabajadores.
El presente Convenio colectivo de Hero España, SA regula las relaciones laborales entre la Empresa Hero España, S.A. y sus trabajadores/as.
Así mismo quedan comprendidas en el ámbito funcional de este Convenio colectivo las actividades auxiliares, complementarias y derivadas de la fabricación y distribución de Conservas Vegetales y Productos Alimenticios, tales como platos preparados, zumos, alimentación infantil, productos dietéticos y otros.
La duración del presente Convenio será de un año, iniciándose su vigencia, a todos los efectos el día 1 de enero de 2011 y terminando aquella el 31 de diciembre de 2011.
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Convenio colectivo de Jobs Management, SLU


El Convenio Colectivo de la empresa Jobs Management, S.L.U. (Código de Convenio número 90100532012011), que fue suscrito, con fecha 17 de junio de 2011, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y, de otra, por el Delegado de personal, en representación de los trabajadores afectados.
El presente convenio colectivo afectará a todos los centros de trabajo, actuales y futuros, que se hallen en todo el territorio nacional en los que la empresa Jobs Management, SLU desarrolle su actividad.
El presente convenio colectivo de Jobs Management, SLU entrará en vigor el día 1 de junio de 2011 y finalizará el 31 de diciembre de 2015, cualquiera que sea su publicación en el BOE, y sin perjuicio de que los efectos económicos se apliquen desde el día 1 de febrero de 2011.
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Convenio colectivo de Transportes Petrolíferos Hidrocarburos, TPH, SL


El Convenio Colectivo de la empresa Transportes Petrolíferos Hidrocarburos, TPH, S.L., (código de Convenio número 90012432011999) que fue suscrito, con fecha 22 de junio de 2011, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma y, de otra, por el Comité de empresa y Delegado de personal en representación de los trabajadores.
El presente Convenio afecta a todas las dependencias y centros de trabajo y a la totalidad del personal que trabaja por cuenta de T.P.H., S.L. de los centros de Sevilla, Córdoba, Huelva y Mérida.
El presente Convenio colectivo de Transportes Petrolíferos Hidrocarburos, TPH, SL entrará en vigor desde el día de su firma, y su aplicación será desde el día 01-01-2011 al 31-12-2013. En los apartados económicos su aplicación efectiva será desde el día 01-06-11 hasta la finalización de su vigencia.
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Convenio colectivo de Saint Gobain Vicasa, SA, (Fábricas)


El Convenio Colectivo de la empresa Saint Gobain Vicasa, SA, (Fábricas), (Código de Convenio número 90006611011988) que fue suscrito, con fecha 12 de abril de 2011, de una parte, por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma y, de otra, por las secciones sindicales de CCOO y UGT en representación de los trabajadores.
El presente Convenio afecta al personal de las fábricas de:
– Alcalá de Guadaira (Sevilla),
– Azuqueca de Henares (Guadalajara),
– Burgos (a excepción del personal empleado de éste centro),
– Jerez de la Frontera (Cádiz) y
– Zaragoza.
En cualquier caso quedan excluidos del ámbito de aplicación de este Convenio quienes dentro de la organización de la Sociedad S.G. VICASA estén clasificados dentro del grupo de «Cuadros» y «E.A.P».
El presente Convenio tendrá una duración de 2 años, comenzando su vigencia el 1 de Enero de 2011 y finalizando el 31 de Diciembre de 2012.
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