Convenio colectivo de Sepsa - Sistemas de Control e Información, SL.

El Convenio Colectivo de la empresa Sepsa-Sistemas de Control e Información, SL, (Código de Convenio número 90100592012011), que fue suscrito con fecha 27 de octubre de 2011 de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y, de otra por el Comité de empresa en representación de los trabajadores.

El presente Convenio colectivo de Sepsa obliga a la empresa y a todos los trabajadores que durante su vigencia trabajen bajo la dependencia y por cuenta de la misma.

El presente Convenio colectivo de Sepsa , salvo en los puntos que se pacte en contrato, entrará en vigor a fecha 1 de enero de 2011 hasta el 31 de diciembre 2011.
Este convenio no tendrá efecto retroactivo en las valoraciones económicas para el periodo de enero hasta el 30 de junio de 2011, y si serán de aplicada retroactividad, desde el 1 de julio de 2011.
Como en otras ocasiones os invito a participar en este post a través de vuestros comentarios, indicando cual es vuestra opinión del este convenio haciendo de esta entrada un foro de discusión y opinión de vuestro convenio colectivo. Si lo que te interesa es el texto completo de este convenio colectivo sigue este enlace: Convenio colectivo de Sepsa - Sistemas de Control e Información, SL.

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