CONVENIO COLECTIVO DE SIEMENS, S. A.


El presente Convenio colectivo de Siemens se suscribe con la voluntad de mejorar nuestra capacidad competitiva en el mercado, teniendo como principio la orientación al cliente, elemento indispensable para el desarrollo sostenido del negocio, que es la base del empleo, acometiendo los temas sociales con la Representación de los Trabajadores, de acuerdo con el marco legal vigente.

El Convenio colectivo de la empresa Siemens, S.A., (Código de Convenio n.º 90010642011997) fue suscrito con fecha 25 de noviembre de 2011, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra por el Comité Intercentros, en representación de los trabajadores.

La duración del convenio de Siemens será de dos años a partir de su entrada en vigor, hasta el 31 de Diciembre de 2012, prorrogándose en sus propios términos, de año en año. Siempre y cuando no se denuncie su vigencia por una de las partes firmantes del mismo.

Como en otras ocasiones os invito a participar en este post a través de vuestros comentarios, indicando cual es vuestra opinión del este convenio haciendo de esta entrada un foro de discusión y opinión de vuestro convenio colectivo. Si lo que te interesa es el texto completo de este convenio colectivo sigue este enlace: Convenio colectivo de Siemens, SA.

CONVENIO COLECTIVO DE LA EMPRESA HIJOS DE RIVERA, S.A.


El presente Convenio es de aplicación en los centros de trabajo de la empresa «Hijos de Rivera, S.A.», propietaria de la fábrica de cerveza «La Estrella de Galicia» actualmente existentes y en aquellos que durante la vigencia del presente Convenio Colectivo, pudieran establecerse cualquiera que sea su emplazamiento territorial, siempre que se incluya en el ámbito funcional.
Obliga, única y exclusivamente a todos/as los/as trabajadores/as actuales y futuros/as de la fábrica de cerveza «La Estrella de Galicia» y oficinas del centro de trabajo sito en La Grela y a sus delegaciones comerciales y oficinas.
Este convenio colectivo entrará en vigor el 1 de enero de 2011, a todos los efectos, incluso los económicos. Su duración será de dos años, venciendo por tanto el 31 de diciembre de 2012.
Como en otras ocasiones os invito a participar en este post a través de vuestros comentarios, indicando cual es vuestra opinión del este convenio haciendo de esta entrada un foro de discusión y opinión de vuestro convenio colectivo. Si lo que te interesa es el texto completo de este convenio colectivo sigue este enlace: Convenio colectivo de Hijos de Rivera, SA

CONVENIO COLECTIVO ESTATAL DEL SECTOR DE RADIODIFUSIÓN COMERCIAL SONORA

El I Convenio Colectivo Estatal del sector de Radiodifusión Comercial Sonora (Código de Convenio número: 99100095012012), fue suscrito, con fecha 15 de diciembre de 2011, de una parte, por la Asociación Española de Radiodifusión Comercial (AERC), en representación de las empresas del sector, y, de otra, por la Federación de Servicios de la Unión General de Trabajadores y la Federación de Servicios a la Ciudadanía de Comisiones Obreras en representación de los trabajadores.

El presente convenio colectivo del sector de Radiodifusión Comercial Sonora regula las relaciones de trabajo en las empresas de radiodifusión comercial sonora, siempre que no estén afectadas por convenio colectivo propio, las que en cualquier caso han de cumplir con los salarios base mínimos del grupo (sbmg), de conformidad con lo dispuesto en el artículo 4, apartado IV, del presente convenio.
A efectos de aplicación de este convenio colectivo, se entiende por radiodifusión comercial todas las empresas de radiodifusión, cualquiera que sea el contenido de su parrilla de programación, y la tecnología o procedimiento empleado para su difusión y/o comunicación pública y/o puesta a disposición.
No obstante lo anterior, en el supuesto que existan capítulos que total o parcialmente no estuvieren regulados en los convenios de ámbito inferior al que en este convenio colectivo se define como propio del sector de radiodifusión comercial, las partes legitimadas para su firma podrán, previo acuerdo, regular dichos capítulos tomando como referencia lo expuesto en este convenio colectivo.

El presente convenio será de aplicación desde el 1 de enero de 2012 y extenderá su vigencia hasta el 31 de diciembre de 2015.

Como en otras ocasiones os invito a participar en este post a través de vuestros comentarios, indicando cual es vuestra opinión del este convenio haciendo de esta entrada un foro de discusión y opinión de vuestro convenio colectivo. Si lo que te interesa es el texto completo de este convenio colectivo sigue este enlace: I Convenio colectivo estatal del sector de radiodifusión comercial sonora.

CONVENIO COLECTIVO DE TRANSPORTES BACOMA, S.A.

El Convenio colectivo de la empresa Transportes Bacoma, S.A. (Código de Convenio n.º 90005052011981), fue suscrito con fecha 1 de diciembre de 2011, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa, en representación de la misma, y de otra por el Comité Intercentros, en representación de los trabajadores.

El presente convenio afectará a todo el personal de la empresa Transportes Bacoma, ya sea fijo, eventual o interino, así como al personal de nueva contratación. Igualmente, será de aplicación al personal proveniente de las Empresas Muvasa y Albaterense, S.A., absorbidas por Transportes Bacoma, S.A., desde el mes siguiente a aquel en el que se produzca la firma del presente Convenio Colectivo.
Queda excluido de este convenio colectivo, el personal directivo que de mutuo acuerdo con la empresa así lo pacte con la misma.
Con la firma de este convenio quedan anulados todos los convenios y pactos anteriores firmados entre la empresa y grupos de trabajadores.

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IV CONVENIO COLECTIVO SUPERMERCADOS GRUPO EROSKI


El presente Convenio Colectivo constituye un cuerpo de normas reguladoras de las relaciones de trabajo entre las siguientes empresas de supermercados del Grupo Eroski: CECOSA Supermercados, S.A, Vegonsa Agrupación Alimentaria S.A. (VEGALSA), Vego Supermercados S.A., Mercash-Sar S.L., CENCO, S.A., y Supermercados PICABO, S.L.U.; y esto, independientemente de la forma jurídica que adquieran en el futuro, así como las empresas que se adquieran mediante cualquier negocio jurídico, o aquellas que dentro del Grupo Eroski pudiesen coincidir en su ámbito funcional, siempre con respeto a las reglas de concurrencia, y quienes trabajan en las mismas incluidos en su ámbito personal.

El IV Convenio Colectivo de Supermercados del Grupo Eroski (CECOSA Supermercados, S.A., Vegonsa Agrupación Alimentaria, S.A., VEGALSA, Vego Supermercados, S.A., Mercash-Sar, SL, CENCO, S.A. y Supermercados PICABO, S.L.U.) (Código de Convenio n.º 90015923012006) fue suscrito con fecha 1 de febrero de 2012, de una parte por los designados por la Dirección de dicho Grupo empresarial en representación de las empresas del mismo.

La duración de este Convenio de Eroski será de un año, desde el 1 de enero y hasta el 31 de diciembre del año 2012.

Si lo que te interesa es el texto completo de este convenio colectivo sigue este enlace: IV Convenio colectivo de supermercados del Grupo Eroski.

CONVENIO COLECTIVO DE LA FUNDACIÓN CAJA DE AHORROS Y PENSIONES DE BARCELONA


El VII Convenio Colectivo de la Fundación Caja de Ahorros y Pensiones de BarcelonaLa Caixa– (Código de Convenio n.º: 90007332011992) fue suscrito con fecha 9 de enero de 2012, de una parte por los designados por la Dirección de la citada Fundación en representación de la misma, y de otra por los Comités de Empresa en representación de los trabajadores.

El presente Convenio Colectivo será de aplicación en la Fundación Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona, en todos los centros de trabajo incluidos en su ámbito funcional, que se encuentren situados en el territorio del Estado Español.

El presente Convenio Colectivo tendrá una duración de 2 años, por lo cual sus efectos se extinguirán el 31 de diciembre de 2013.
Como órgano para la interpretación y la vigilancia del Convenio Colectivo se crea una Comisión Paritaria que, además, podrá ejercer funciones de conciliación, mediación y arbitraje en aquellos casos en los que las partes lo sometan a su consideración de común acuerdo.
La Comisión Paritaria estará formada por seis miembros, tres en representación de los/las trabajadores/as y otros tres en representación de la Dirección de la Fundación «La Caixa».

Como en otras ocasiones os invito a participar en este post a través de vuestros comentarios, indicando cual es vuestra opinión del este convenio haciendo de esta entrada un foro de discusión y opinión de vuestro convenio colectivo. Si lo que te interesa es el texto completo de este convenio colectivo sigue este enlace: VII Convenio colectivo de la Fundación Caja de Ahorros y Pensiones de Barcelona.

CONVENIO COLECTIVO DE BILBAO COMPAÑÍA ANÓNIMA DE SEGUROS Y REASEGUROS


El Convenio Colectivo de la empresa Bilbao Compañía Anónima de Seguros y Reaseguros (código de Convenio n.º 90007402011992) fue suscrito con fecha 2 de diciembre de 2010, de una parte por los designados por la Dirección de la empresa en representación de la misma, y, de otra por el Comité Intercentros en representación de los trabajadores.

Será de aplicación el presente Convenio a todos los empleados de Seguros Bilbao que presten sus servicios en el ámbito territorial de la Empresa, excepto aquellos que estén vinculados por relación laboral especial.
En ningún caso será de aplicación, ni a los empleados de fincas urbanas propiedad de Seguros Bilbao, cuando no estén dedicadas exclusivamente a la actividad aseguradora, ni a los Agentes, Subagentes, Auxiliares Externos, Corredores de Seguros, Peritos, Abogados y Médicos, todos ellos, externos, ni a los empleados de cualquiera de ellos, sea cual fuese la naturaleza de su vinculación contractual con Seguros Bilbao.

La duración del presente Convenio se extenderá desde el 1 de enero de 2008 hasta el 31 de diciembre de 2012, salvo en aquellos artículos donde expresamente se establezca un período distinto.
La entrada en vigor será el 1 de enero de 2008, excepto en aquellos artículos donde se indique una fecha distinta.

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